Программа годовой
стажировки для студентов
IT-специальностей
Партнерство для подготовки востребованных специалистов. Теория в учебном заведении + практика в профессиональной среде.
стажировки
в неделю
проектов
Концепция программы стажировки
Годовая стажировка — это трёхстороннее партнёрство, направленное на подготовку квалифицированных IT-специалистов, готовых к работе в реальных условиях.
IT-компания «ПрофИТ»
- Обеспечивает рабочее место для студента
- Вовлекает в рабочие процессы компании
- Привлекает к обучающим вебинарам от вендоров
- Контролирует посещение стажировки
Образовательные учреждения
- Направляет студентов в IT-компанию
- Обеспечивает учебный процесс
- Контролирует посещение стажировки
- Посещает образовательные мероприятия
Студент
- Получает практические навыки работы
- Дополнительный доход + обучение
- Посещает образовательные мероприятия
- Вовлекается в рабочие процессы
Для образовательных учреждений
Повышение конкурентоспособности выпускников
Студенты получают реальный опыт работы, что значительно повышает их привлекательность на рынке труда. До 80% работодателей отдают предпочтение кандидатам с практическим опытом.
Доступ к современному оборудованию и ПО
IT-компании предоставляют доступ к актуальным технологиям, инструментам и программному обеспечению, что позволяет студентам работать с теми же ресурсами, что используются в индустрии.
Интеграция реальных задач в учебный план
Возможность включать в образовательный процесс актуальные кейсы и проекты от работодателей, что делает обучение более практико-ориентированным.
Участие работодателей в аттестации
Представители компаний могут входить в состав экзаменационных комиссий, что повышает объективность оценки и соответствие компетенций выпускников требованиям работодателей.
Для студентов
Практический опыт работы
Возможность применить теоретические знания на реальных проектах компании, получить ценный опыт работы в профессиональной среде ещё до окончания учебы.
Дополнительный доход
Стажировка с возможностью совмещения с учебой обеспечивает дополнительный доход. Студенты получают зарплату, приобретая профессиональный опыт.
Доступ к образовательным мероприятиям
Участие в вебинарах, семинарах и тренингах от ведущих IT-вендоров, изучение новейших технологий и инструментов, получение сертификатов.
Развитие профессиональных навыков
Работа под руководством опытных наставников, освоение корпоративных стандартов, развитие soft skills: коммуникация, тайм-менеджмент, работа в команде.
Перспектива трудоустройства
Высокая вероятность получения предложения о работе после успешного прохождения стажировки. Компании охотнее нанимают проверенных стажёров.
Расширение профессиональной сети
Знакомство с профессионалами индустрии, установление контактов с потенциальными работодателями, возможности для карьерного роста.
«Стажировка — это возможность получить реальный опыт работы, который станет вашим конкурентным преимуществом на рынке труда»
— Главный принцип программыОрганизация годовой стажировки
12 месяцев с возможностью совмещения с учебным процессом. Гибкий график работы с учётом расписания занятий.
Адаптация и погружение
Изучение процессов компании, базовые задачи, знакомство с командой и наставником. Погружение в корпоративную культуру.
Углубление в специализацию
Самостоятельные задачи под руководством наставника. Выполнение реальных рабочих задач и участие в проектах компании.
Работа над проектами
Совместная работа со специалистами компании. Регулярные встречи с наставником, оценка прогресса, корректировка задач.
Подготовка к трудоустройству
Составление резюме и портфолио. Возможность получить сертификаты от вендоров. Перспектива трудоустройства в компании.
Программа наставничества
Подготовить стажёра к самостоятельной работе, развить профессиональные компетенции и обеспечить комфортную адаптацию в рабочей среде компании.
Классическое наставничество
Опытный специалист компании назначается наставником для стажёра. Наставник обучает профессиональным навыкам, особенностям работы и внутренним стандартам компании.
Buddy-программа
Назначение «бадди» — коллеги примерно того же уровня, который помогает с бытовыми и организационными вопросами: где искать документы, как пользоваться инструментами, неформальная жизнь коллектива.
Как проходит наставничество
Регулярные встречи
Ежемесячные встречи с наставником для обсуждения прогресса, вопросов и планов развития.
Индивидуальный план
Разработка персонального плана развития с учётом целей, интересов и текущего уровня компетенций.
Обратная связь
Регулярная конструктивная обратная связь по результатам работы, зонам роста и достижениям.
Условия участия в программе
Требования к кандидатам
Образование
Студенты колледжей и техникумов по IT-специальностям: программирование, информационные системы, сетевые технологии и др.
Базовые знания
Наличие фундаментальных знаний в выбранной области: основы программирования, базы данных, веб-технологии и т.д.
Готовность к обучению
Высокая мотивация к профессиональному развитию, готовность учиться и осваивать новые технологии.
Возможность совмещения
Способность совмещать работу на стажировке с учебным процессом (гибкий график).
Рекомендация
Рекомендация от учебного заведения (преподавателей или администрации).
Процесс отбора
Подача заявки и резюме
Рассмотрение кандидатуры
Собеседование
Техническое задание (при необходимости)
Зачисление в программу
Преимущества отобранных кандидатов
- Индивидуальный план развития
- Назначение персонального наставника
- Доступ ко всем образовательным мероприятиям
- Официальное трудоустройство с первого дня
Станьте нашим партнёром
Присоединяйтесь к программе стажировки и вместе мы подготовим новое поколение IT-специалистов, готовых к вызовам современного рынка труда.
Для учебных заведений
Повышение качества подготовки и конкурентоспособности выпускников
Для студентов
Практический опыт, доход и перспективы трудоустройства
Для компании
Воспитание кадров, соответствующих нашим требованиям
— Бесплатные Сайты и CRM.